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『前向き』 『やる気』 『挑戦』の掛け声は、繁栄の手がかりを心の底から語っている!   



●強化月間中のルール ●



ある店舗の部長  原案

■基本理念
全ては古い自分を自らの力で壊し、
殻を破る事から始まり、
そこから新しい自分を
形成して行く事にある。
これは正に 『自己改革』 『人間改革』 への挑戦である。


■基本姿勢
常に前向きである事!
これが全てにつながる姿勢である。
後ろ向きな部分の自分を完全に取り払い、
考え方、行動、全てにおいて常に前向きで
なければならない。



捕捉と注意
前向きな姿勢は必ず周りにも波紋し、広がっていく。
自分が前向きである限り必ず
周りにもそれは伝染して行く。
自分が前向きであり続ける限り
自然とそれは組織全体が前向きで
あり続けるという事につながる事を意識しなければならない。
そしてこれが自然と組織全体の
チームワークにもつながって行く。
また、逆も真なり。たった一人の後ろ向きが組織全体に広がり、
この計画全てを崩壊へと導く事も注意として忘れてはならない。

そして後ろ向きは前向きよりも、より早くより楽に
伝染しやすい事も注意しておかなければならない。
しかし、こんな時こそ、仲間の声の掛け合いが
後ろ向きな仲間を助ける事も忘れてはならない。


■目標
全員、前向きなままで完走する事が最低条件。
そして全員が自分の殻をやぶり
新しい自分に輝いていなければならない。
そしてそれが自然と組織全体のレベルアップへとつながる。


■更なる上の目標
参加者の前向き熱がスタッフ全体をも巻き込み、
更なる組織全体の前向き姿勢へとつなげる。
そしてそれはお客を巻き込む、
ひとつの大きな流れに変貌させる。
これは必ず○○全体の飛躍へのキッカケとなるであろう。
目指すは○○地域1番店である。

■ルール理念
3つの合言葉、 『前向き』 『やる気』 『挑戦』 である。
全ての思考、行動は3つを高めるものでなければならない。
行動ルールを詳細にし、
それらを厳守する事で、
合言葉3つへの思考も高めて行くものとする。


行動ルール詳細
①大きな声で!
参加者は2倍、主任は3倍、
部長は4倍ぐらいの大きな声で発言する。

②特にあいさつはこの声の50%アップの大きな声で!

③全員にあいさつ、そして相手の返事があるまで、あいさつを繰り返す。

④あいさつ以外に相手(出勤スタッフ全員)に近寄っての、一声の声かけもする。

⑤始まりミーティング時にスタッフたちとは別に 『今日の俺の挑戦』 を発表する。

⑥そして、主任の指揮の下、強化月間あいさつをする。
強化月間あいさつとは、
全員拳を握り前に突き出し主任の号令の下、
以下の言葉を連呼する。
『今日も前向き』 『今日もやる気』 『今日も挑戦』である。

⑦終わりのミーティング時には、
『今日の俺の挑戦結果』 を報告する。
もちろん成功と失敗の両方である。
失敗ほど大きな声で胸を張って発言する。

⑧始まり同様に強化月間あいさつをする。
連呼する言葉は 
『明日も前向き』 『明日もやる気』 『明日も挑戦』 である。

⑨全ての行動、ノリは体育会系が基本であり、
ふさわしい合言葉があれば、随時採用して行く。

⑩現状している巡回ポイントの
連呼、インカムでほめるは、必ず続けて行っていく。
幹部だけでなく、参加者全員が行うものとする。

⑪『無理です』 『できません』 は
引き続き厳禁の罰金制度とする。
その他にも参加者が判断する弱気発言も罰金対象とする。
金額に変更なし。もちろん顧問も。

⑫月間中の罰金制度は連帯責任制度とする。
連帯者同士で声をかけあい、
弱音発言をしないように助け合う事を
目的としてこの制度を採用する。

⑬連帯ペアーは以下のとおり、
小野田&栗原、原田&桑山、大村&松山、藤崎&戸田とする。
これは部長の独断で決めました。

⑭戦う事務所作りをする。
前向きな言葉を書いたポップを作り、
事務所内に貼り出します。

⑮これとは別に期間中には、
各自が毎日1枚づつ前向き言葉ポップを作り、
事務所に貼り出して行きます。


●捕捉
前向き言葉ポップ=
明日の為に前向きな言葉を
一言記入していただきます。(A4半分用紙を用意)
それを事務所内に毎日貼り出して行きます。
3つの誓い!の詳細 言葉編 (全て大きな声で)

主任  「3つの誓い入ります」
その他  「お願いします」
主任  「今日も前向き」「前向き!」
その他  「前向き!」
主任  「前向き!」
その他  「前向き!」
主任  「前向き!」
その他  「前向き!」 (3回繰り返します)

●この3回繰り返しを 「やる気」 「挑戦」 でも繰り返す。
主任  「今日も3つの誓いでヨロシク!」
その他  「ヨロシク!」
●終りの時はこれらの今日の部分が明日に変わります。



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by pyuaraito | 2008-02-08 20:42 | 弱小ホールの悩み

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