2009年 08月 19日 ( 1 )   

釘師を3人養成すれば店は変わる   


釘師を3人養成すれば店は変わる




最近になって、釘をしらない店長の不安が高まっている。
その反面、釘を習いたいとの要望も絶えない。
静岡地方のある店舗の何も知らない店長との会話をしていた時のこと。
当たり前のことを、あたりまえに意見交換がされていた。
わたしはズッ~と、聞き役に徹していたが結構な話になっていた。
みなさん、意外と興味があるのには、感心させられました。

釘師を3人養成すれば店は変わるといい続けてきましたが・・・
もう走り出している熱心な人たちを見かけると
以前とは人間的にも成長していることを頼もしくみています。

その時の会話の一端ですがご紹介します。
何かの参考になればと・・・


*****!?*****!?*****




1)釘師を3人育成しましょう!   その手助けができれば・・・

・ 真の釘師の育成が現在に於いて未来に於いても最大の武器になると考えます。
また経費的にもそれが1番の安価であり、1番効果のある事だと考えます。
・ 後もう2人?いや!もう1人でもいい!そんな候補となるスタッフはいませんか?





● 真の釘師とは・・・?
・ 釘が見える、できる。 
・ 設定が見える、出来る。 
・ 数値が見える、分析ができる。
・ 営業計画ができる。先読みができる。
・ 作戦家である。毎日、的確な戦略がある。
・ 組織化でき、組織化の中でのリーダーである。
・ 演出家である。(イベント、チラシ、メールなど)
・ 人の顔色が見える。(お客のスタッフの心が見える)
・ 経費削減が見える、できる。
・ 自店が見えている。(長所と短所)
・ 競合店が見えている。
● 人間力を武器にできる人である!









2)まず、今日やれる事からさっそくやってみませんか?

 

● まずは自店を知る事から始めてみませんか?
     ①、詳細情報の確認
     ②、数値情報及び昨日の数値情報
     ③、釘
     ④、スタッフ
     ⑤、設備
     ⑥、イベント
     ⑦、体感割数(ポップ、札、ポスター)
     ⑧、経費削減ポイント
     ⑨、お客の顔色



●、ここから多くの問題点も見えるはずです。
見えた問題点全てが財産だと思います。




● 競合店を知りましょう!  影響の強い競合店を2,3店舗見に行きませんか?
    ①、設備
    ②、機種構成
    ③、営業形態
    ④、営業時間
    ⑤、定休日
    ⑥、交換率
    ⑦、イベント
    ⑧、新台入替(過去、未来)
    ⑨、客層、顔色、人数、ピーク
    ⑩、スタッフ(接客、顔色)
    ⑪、釘
    ⑫、体感割数




●、ここから問題点は見えませんか?
競合の問題点はすなわち相手の弱点であり、
自店にとっても付け入る事のできるスキでもあるのです。
スキを狙えば勝てる!作戦も自然と見えて来るのでは?と考えます。



● 簡単な営業計画(作戦)を立ててみませんか?
    ①、新台入替計画
    ②、イベント計画
    ③、数値計画(数値案の提示)
    ④、自店の問題点を踏まえて・・・!
    ⑤、競合店の弱点を踏まえて・・・!




● 今晩さっそく釘調整を一緒にやりましょう!
    ①、あけしめ
    ②、思い切って直してしまいましょう!
    ③、メインから?ハネモノから?全部?
    ④、もちろん一緒に勉強しながら
    ⑤、他のスタッフも一緒にどうでしょうか? スタッフのやりがいにも!
    ⑥、自分で1から調整した釘はかわいい!? 自分のやりがいにも!




****************無料相談室****************


いつでも応援に行きます。
全国のどこでも飛びます。
やるだけのことを精一杯やってみましょう。
弱小店舗のキッカケになるように…              
何も気にしないで、連絡してください。
ただし、まじめに真剣に語りましょう。
どうぞ、ご安心してください!
機密の絶対保持はこちらのお願いでもあります。

ご相談メールにご記入をおねがいします!
◆店舗名、住所、申込担当者、電話番号,e-mallと、お問い合わせ内容
◆「無料相談」と書いてご連絡してください。
◆相談室では、より現実的で重要な事柄などを、個々の
 事情を考慮しながら、気軽なやりとりをしています。

〔お問い合わせ先〕
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by pyuaraito | 2009-08-19 22:05 | 釘の家庭教師